• Аудиторские услуги
    Аудит бухгалтерской финансовой отчетности организации – это комплексная проверка бухгалтерии, проводимая специально уполномоченными на то компаниями. Специалисты нашей консалтинговой группы в установл...
    Читать подробнее...
  • Услуги бухгалтера
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...
  • Восстановление учёта
    Ведение финансового учета предприятия требует соблюдения условий преемственности и взаимосвязи данных. Движение основных средств, ТМЦ, перенос остатков, дебиторской и кредиторской задолженностей и про...
    Читать подробнее...
  • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...

Аудит кадрового делопроизводства

Аудит кадрового делопроизводства

Кадровый отдел на производстве — важное звено общей структуры. Время от времени и здесь необходим качественный аудит, помогающий провести комплексный анализ на соответствие структуры делопроизводства организации существующим правилам и нормам действующего законодательства. Самостоятельно проводить подобный контроль просто не целесообразно, так как результаты, вероятнее всего, будут не столь объективными. Только профессиональный аудит кадрового делопроизводства с помощью аккредитованной компании — грамотный подход к делу и максимально результативные итоги ревизии.

Для чего проводится аудит?

Для чего же сегодня может потребоваться профессиональное исследование лицензированными специалистами?

  • Во-первых, в процессе аудита кадрового делопроизводства выявляются возможные проблемы с документооборотом.
  • Во-вторых, ведется доскональный анализ правильности заполнения документов, которые обязаны быть оформлены согласно действующему законодательству.
  • В-третьих, проверка помогает выявить возможные риски, негативно влияющие на документооборот компании.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

  1. Проводим тщательный анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  2. Выявляем основные ошибки в ведении документального оформления любых аспектов трудовых отношений;
  3. Анализируем трудовые отношения на предмет их соответствия принятым законодательным нормам РФ.

КАК ПРОИСХОДИТ РАБОТА

  1. Проведем тщательный анализ правильности ведения кадрового учета организации;
  2. Предоставим полноту и достоверность проверяемой информации в соответствие с принятым законодательным нормам РФ;
  3. Проанализируем правильность документального оформления трудовых отношений с сотрудниками.

Основные цели

Начать необходимо с того, что доверить аудит кадрового делопроизводства как на крупном, так и на небольшом предприятии можно только проверенной компании, имеющей прекрасные отзывы и успешный многолетний опыт работы в данной сфере. Лучшие специалисты прекрасно справятся даже с самым сложным и многоэтапным исследованием, основными целями которого являются:

  • определение эффективности управления персоналом предприятия;
  • понимание результативности политики, что проводится руководителями отдела;
  • объективная оценка качества заполненных документов;
  • определение тактики дальнейшего развития кадрового делопроизводства компании;
  • оценка качества деятельности линейных менеджеров и управленцев отдела.

Как проводится проверка на предприятии?

Сегодня с помощью аудита кадрового делопроизводства удается не только выявить существующие и потенциальные риски, но и подобрать правильную и единственно верную тактику решения проблем. Еще к основным целям проверки можно отнести прояснение обстановки с компетентностью руководства кадрового отдела фирмы. Вполне возможно, со стороны компании, проводящей ревизию, будет дана рекомендация по повышению квалификации персонала, ведущего и курирующего кадровое делопроизводство.

Итак, ревизия ведется по определенной схеме:

Цены начинаются от
3000 р.
и далее в зависимости от параметров. Получить консультацию.
Предложение
  • Изначально исследование начинается с просмотра и оценки документов.
  • Проводится сверка всех договоров о приеме на работу с их соответствием действующему законодательству.
  • Ведется структурный анализ всех локальных актов.
  • Сверка по правилам хранения кадровой документации.
  • Тщательно просматриваются и анализируется правильность заполнения всех трудовых книжек сотрудников, договоров, актов, приказов.

Итог ревизии

Как результат — внесение предложений по исправлению существующих недочетов. Курирующая компания, проводящая проверку, дает практические рекомендации по улучшению эффективности работы кадровиков. Составляются долгосрочные прогнозы, помогающие наладить функционирование структуры и в недалеком будущем.


Возврат к списку



X
Получить консультацию
Имя*
Имя
Телефон*
E-mail
Сообщение
* - Поля, обязательные для заполнения