• Аудиторские услуги
    Аудит бухгалтерской финансовой отчетности организации – это комплексная проверка бухгалтерии, проводимая специально уполномоченными на то компаниями. Специалисты нашей консалтинговой группы в установл...
    Читать подробнее...
  • Услуги бухгалтера
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...
  • Восстановление учёта
    Ведение финансового учета предприятия требует соблюдения условий преемственности и взаимосвязи данных. Движение основных средств, ТМЦ, перенос остатков, дебиторской и кредиторской задолженностей и про...
    Читать подробнее...
  • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...

Может ли декретница взять дополнительный отпуск по второй беременности: мнение экспертов

Может ли декретница взять дополнительный отпуск по второй беременности: мнение экспертов 27.02.2020

В последнее время, многие работодатели сталкиваются с ситуациями, когда их сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, требуют предоставления еще одного отпуска по повторной беременности. Законно ли их требование? С просьбой разъяснить ситуацию мы решили обратиться к юристам.

Как нам удалось выяснить, находиться сразу в двух оплачиваемых отпусках строго запрещено. Если сотрудница хочет взять второй отпуск по беременности и родам, то ей необходимо написать письменное заявление о прерывании первого отпуска.

Дополнительный отпуск предоставляется в порядке, установленном законом с обязательным предоставлением денежного пособия. Что же касается выплаты компенсации по уходу за первым ребенком, то она прекращается.

Если мать уже находится в отпуске по уходу за ребенком, возраст которого не превышает 1,5 лет, то при подаче заявления на отпуск дополнительный, она имеет право на выбор любого из двух причитающихся ей пособий. Условия предоставления отпуска определяются согласно пунктам закона о материнстве.


Возврат к списку

X
Получить консультацию
Имя*
Имя
Телефон*
E-mail
Сообщение
* - Поля, обязательные для заполнения