• Аудиторские услуги
    Аудит бухгалтерской финансовой отчетности организации – это комплексная проверка бухгалтерии, проводимая специально уполномоченными на то компаниями. Специалисты нашей консалтинговой группы в установл...
    Читать подробнее...
  • Услуги бухгалтера
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...
  • Восстановление учёта
    Ведение финансового учета предприятия требует соблюдения условий преемственности и взаимосвязи данных. Движение основных средств, ТМЦ, перенос остатков, дебиторской и кредиторской задолженностей и про...
    Читать подробнее...
  • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...

Нужно ли нумеровать трудовые договоры?

17.04.2018

Зачастую крупные организации не нумеруют трудовые договоры со своими работниками. С точки зрения закона они имеют полное право избегать этого процесса. Следует знать, что на данный момент отечественное законодательство предписывает обязательное использование следующих реквизитов:

  • даты начала трудовой деятельности на предприятии;
  • должности;
  • места работы;
  • условий оплаты труда;
  • режима времени работы и отдыха.

Нумеровать или нет?

Почему же происходит подобное расхождение? Одни организации нумеруют трудовые договоры своих сотрудников, а другие – нет. Такое положение дел обусловлено тем, что до 2013 года нумерация являлась обязательным реквизитом. Но в 2013 году закон об унифицированных формах учетных документов был пересмотрен. Одни организации учли произошедшие изменения, другие – действуют по старым законам. При этом и те, и другие не нарушают действующего законодательства РФ.

Правила нумерации

Организации, которые все-таки нумеруют трудовые договоры, обычно разрабатывают самостоятельный регламент порядка нумерации. На практике номер договора обычно состоит из:

  • порядкового номера;
  • цифр, обозначающих год или месяц оформления.

Например, договор №25/08 свидетельствует о том, что 25 является порядковым номером, 08 – месяцем его оформления.

Стоит добавить, что действующие отечественные нормативные акты никоем образом не регламентируют данную процедуру.


Возврат к списку

X
Получить консультацию
Имя*
Имя
Телефон*
E-mail
Сообщение
* - Поля, обязательные для заполнения