Работодателей станут штрафовать, если они откажутся переводить зарплату в выбранный сотрудниками банк

22.08.2019

У работодателя нет права запрещать служащим сменить банк для получения заработной платы. Это грозит компании административным штрафом. Соответствующие поправки внесены в КоАП 26.07.2019 Федеральным законом № 221-ФЗ.

По закону зарплата служащему может выплачиваться в месте выполнения им трудовых обязанностей или переводиться в банк, который он укажет в заявлении, на условиях, которые были определены заключенным договором (ст. 136 ТК РФ). Но служащий может сменить банк для перечисления платы. Для этого ему требуется сообщить работодателю его реквизиты для перевода денежных средств. И то, что компания заключила с определенным банком контракт по выплате зарплаты, не лишает сотрудника права на выбор другой финансовой организации.

Но, как показывает практика, часто заработанные деньги перечисляются служащим на карты банка, где у компании открыт расчетный счет. В связи с этим власти ввели штрафы для работодателей, которые станут навязывать сотрудникам пользование услугами конкретной финансовой организации.

Согласно закону, в случае, когда работодатель мешает смене банка для перечисления зарплаты, ему грозит штраф или предупреждение. Ответственность прописана в ч. 6 ст. 5.27 КоАП:

• Должностные лица – штраф 10000 - 20000 рублей или предупреждение.
• ИП – штраф 1000 - 5000 рублей.
• Организации – штраф 30000 - 50000 рублей.

Принятый закон не подразумевает специального порядка вступления в силу. Поэтому внесенные поправки действовать начнут через 10 дней после того, как закон будет опубликован официально.