• Аудиторские услуги
    Аудит бухгалтерской финансовой отчетности организации – это комплексная проверка бухгалтерии, проводимая специально уполномоченными на то компаниями. Специалисты нашей консалтинговой группы в установл...
    Читать подробнее...
  • Услуги бухгалтера
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...
  • Восстановление учёта
    Ведение финансового учета предприятия требует соблюдения условий преемственности и взаимосвязи данных. Движение основных средств, ТМЦ, перенос остатков, дебиторской и кредиторской задолженностей и про...
    Читать подробнее...
  • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета
    Значимость безошибочного ведения финансового учета предприятия оценена пользователями выходной информации. Правильная систематизация данных зависит от не только от высокой организованности работника, ...
    Читать подробнее...

Работодателей станут штрафовать, если они откажутся переводить зарплату в выбранный сотрудниками банк

Работодателей станут штрафовать, если они откажутся переводить зарплату в выбранный сотрудниками банк 22.08.2019

У работодателя нет права запрещать служащим сменить банк для получения заработной платы. Это грозит компании административным штрафом. Соответствующие поправки внесены в КоАП 26.07.2019 Федеральным законом № 221-ФЗ.

По закону зарплата служащему может выплачиваться в месте выполнения им трудовых обязанностей или переводиться в банк, который он укажет в заявлении, на условиях, которые были определены заключенным договором (ст. 136 ТК РФ). Но служащий может сменить банк для перечисления платы. Для этого ему требуется сообщить работодателю его реквизиты для перевода денежных средств. И то, что компания заключила с определенным банком контракт по выплате зарплаты, не лишает сотрудника права на выбор другой финансовой организации.

Но, как показывает практика, часто заработанные деньги перечисляются служащим на карты банка, где у компании открыт расчетный счет. В связи с этим власти ввели штрафы для работодателей, которые станут навязывать сотрудникам пользование услугами конкретной финансовой организации.

Согласно закону, в случае, когда работодатель мешает смене банка для перечисления зарплаты, ему грозит штраф или предупреждение. Ответственность прописана в ч. 6 ст. 5.27 КоАП:

  • Должностные лица – штраф 10000 - 20000 рублей или предупреждение.
  • ИП – штраф 1000 - 5000 рублей.
  • Организации – штраф 30000 - 50000 рублей.

Принятый закон не подразумевает специального порядка вступления в силу. Поэтому внесенные поправки действовать начнут через 10 дней после того, как закон будет опубликован официально.


Возврат к списку

X
Получить консультацию
Имя*
Имя
Телефон*
E-mail
Сообщение
* - Поля, обязательные для заполнения