Расчет страхового стажа для больничного при двух трудовых

08.03.2019

Посетитель сайта «Онлайнинспекция.рф» столкнулся с ситуацией, когда у взятого на работу сотрудника имеется еще одна трудовая книжка. Когда специалиста принимали в компанию, он предоставил трудовую. В ней первые записи о работе датированы 2016 годом. Когда специалист заболел, ему был проведен расчет страхового стажа, чтобы установить размер выплаты по больничному листу. Расчет был сделан за полтора года (по предоставленной книжке). Но сотрудник принес заверенную ксерокопию второй трудовой. В этом документе указан стаж работы с 1967 г. по 2000 г. В результате возник вопрос ‒ включается ли стаж по второй книжке в расчет оплаты по листу нетрудоспособности.

Как сообщили консультанты из Роструда, данный вопрос на законодательном уровне не урегулирован. Но, по их мнению, когда для оплаты по листку нетрудоспособности рассчитывается стаж, возможно учесть срок, указанный в предоставленной сотрудником ксерокопии трудовой.

Статья № 16 закона № 255-ФЗ об обязательном соцстраховании на время болезни, в связи с материнством, п. 22 правил подтверждения, подсчета страхового стажа для расчета размера выплат по временной нетрудоспособности, по беременности учитывают только те ситуации, когда происходит пересечение рабочих периодов. В результате идет учет только одного из временных отрезков, который выбирает сам сотрудник. Выбор требуется подтверждать заявлением.